Depuis des années, 4flow connaît une croissance dynamique partout dans le monde. L'objectif de fournir un service exceptionnel avec d'excellents collaborateurs - tout en développant l'entreprise de manière durable - guide nos actions et est ancré dans les valeurs de 4flow.
Collaborateurs
Le traitement respectueux de chacun des membres de nos équipes est un élément essentiel de la culture d’entreprise que nous encourageons sur tous nos sites dans le monde. 4flow a été récompensée par les prix « OPEN COMPANY » et « TOP COMPANY »" de kununu pour le contact amical et direct qu’elle offre à ses candidats et ses employés, et pour les bons résultats qu’elle a obtenus quant aux critères d’évaluation définis pour le prix. Lors d’une enquête anonyme réalisée auprès de son personnel dans le cadre du prix « Germany’s Best Employer » (Meilleur employeur d’Allemagne), organisé tous les ans par l’Institut Great Place to Work®, 4flow a reçu des notes en tout point remarquables. Dans les catégories « équité » et « esprit d’équipe », tous nos collaborateurs ayant participé à l’enquête ont indiqué qu’ils étaient traités équitablement et profitaient d’une agréable ambiance de travail.
4flow a également reçu plusieurs fois la distinction « Fair Company » (Entreprise équitable) récompensant le traitement équitable qu’elle offre à ses stagiaires, apprentis et jeunes professionnels. Par exemple, 4flow n’offre que des stages rémunérés. 4flow profite de son rôle d’entreprise formatrice pour investir dans la carrière des jeunes membres de ses équipes.
Satisfaction et santé de nos collaborateurs
La satisfaction de nos employés est un indicateur incontournable chez 4flow. Nous pensons qu’un environnement de travail optimal est la pierre angulaire d’une véritable excellence. Les bureaux optimisés sur le plan acoustique du siège berlinois de 4flow offrent une ambiance de travail calme, et les cabines téléphoniques séparées contribuent à réduire au minimum les niveaux de bruit.
Gérer activement la santé de nos collaborateurs est un autre pilier de notre modèle visant à soutenir notre personnel, qui met à leur disposition des équipements de bureau ergonomiques, des fruits et légumes biologiques, de l’eau et des jus de fruits gratuits, ainsi que des séances d’information sur des sujets liés à la santé. Nous mettons également l’accent sur une alimentation équilibrée lors de nos petits-déjeuners hebdomadaires. 4flow promeut également le sport comme contrepoids au travail de bureau sédentaire. À ce titre, nos collaborateurs participent régulièrement aux courses d’entreprise, au cours desquelles 4flow parraine les t-shirts d’équipes et les frais d’inscription. Notre siège de Berlin, en Allemagne, propose également une salle dans laquelle nos employés peuvent faire de l’exercice indépendamment ou avec un professionnel/instructeur.
Environnement
La protection de l’environnement prend, pour 4flow, de nombreuses formes, notamment le fait que 4flow participe à l’initiative PRIMAKLIMA, plante un arbre en l’honneur de l’anniversaire de chacun des collaborateurs de 4flow et fait des dons réguliers au Fonds Mondial pour la Nature (WWF). D’ailleurs, notre bureau berlinois est exclusivement alimenté en électricité hydroélectrique verte.
4flow joue également un rôle prépondérant dans la réduction de l’empreinte carbone de nos clients. En optimisant leur chaîne logistique et leurs réseaux de transport à l’aide de 4flow vista®, notre solution logicielle intégrée, nos clients peuvent améliorer l’utilisation de leurs véhicules, réduire le nombre de kilomètres parcourus et passer à des modes de transport plus respectueux de l’environnement. En marge de la planification de réseaux et de transports, 4flow vista® permet également à ses utilisateurs de calculer et de visualiser les émissions produites par leurs réseaux de chaîne d’approvisionnement. De cette manière, les décideurs de l’entreprise peuvent avoir une meilleure vue d’ensemble des conséquences environnementales de leurs options stratégiques et peuvent les intégrer dans le processus décisionnel.
Société
En 2006, 4flow a rejoint le Pacte mondial des Nations unies (UN Global Compact), la plus importante initiative au niveau international incitant les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable. Il sert à redessiner la mondialisation de manière plus responsable sur le plan social et écologique et comprend des mesures relatives aux droits de l’homme, aux normes de travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
4flow lutte contre la corruption sous toutes ses formes et ambitionne d’établir des relations à long terme avec ses clientes axés sur une performance et des solutions d’excellence plutôt que des cadeaux. À la fin de chaque année, 4flow fait un don important à l’UNICEF, qui fournit des cartes de vœux que 4flow envoie à la place de cadeaux. UNICEF utilise le produit résultant de la vente de ces cartes de vœux pour financer des vaccinations, du matériel scolaire, etc.